工程处召开2022年一季度党群例会

3月25日下午,工程处召开了2022年一季度党群例会。党委书记王志勇,党委副书记、纪委书记杜长对,工会主席王玉良出席会议。

会上,党委书记王志勇作总结讲话,工程处党委、工会安排部署了2022年重点工作,各党支部就近期工作开展情况、下一步工作计划、创新创效、“党员网格化”推广及建议、宣传工作进行了汇报,相关各部门就近期工作开展情况进行了简要点评及通报。

王玉良对2022年工会工作作了具体安排:一是强化理论武装,加强思想引领。广泛开展形式多样、务实有效的政治理论宣讲和理想信念教育活动,广泛开展主题宣讲、知识竞赛等活动,讲好七处好工程、好人物、好故事;二是持续开展群众性活动,加强班组建设。开展以技术攻关、“五小”“QC”创新、发明创造、降本提效等为重点的创新创效活动,深入推进《关于进一步加强班组建设的实施意见》,打造具有七处特色“五型”班组;三是加大先进典型选树,加强职工队伍建设。大力弘扬劳模精神,通过微信、 网站等载体宣传好劳模典型事迹,广泛开展岗位练兵、技术培训、技术交流、导师带徒等活动,着力培育七处工匠,建立七处工匠培养体系和办法,完善制度保障;四是不断丰富职工业余生活,加大职工普惠力度。落实职工福利保障,加强日常劳动防护,找准职工急难愁盼问题,关心关注职工生产生活,强化基层项目(厂)“两堂一舍”建设,广泛开展健康向上、职工喜闻乐见的文化娱乐活动,不断丰富职工业余文化生活。

杜长对对2022年党建工作作了安排部署:一是加强思想建设,筑牢思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,进一步总结好党史学习教育中形成的好做法好经验,积极探索建立党史学习教育常态化、长效化的制度和机制;二是加强基础建设,夯实组织基础。支部书记要认真履行第一责任人职责,细化责任清单,构建“月度总结、季度督查、半年评估、长效整改”的责任落实机制,开展“一个项目一品牌,一个班组一典型,一个岗位一亮点”主题实践活动;三是加强宣传思想工作,喜迎党的二十大胜利召开。加强对意识形态、网络意识形态工作的领导,加强舆情管控和信访维稳工作,提升应对各类舆情能力,突出正面宣传引导;四是加强全面从严治党,打造反腐倡廉新局面。加大对违纪问题的查处力度,严肃查处利益输送等违纪违法问题,大力开展党规党纪学习教育,强化警示教育,引导党员干部知敬畏、守规矩;五是加强党建工作创新,持续推行“党员网格化”管理。推进落实《党员网格化管理实施指导意见》,锚定目标任务,明确路径方法,构建“一支部一特色一亮点”,打造有特点、有活力、有成果的党建品牌;六是加强党建工建团建,增强工团组织活力。健全共青团组织体系和制度保障,充分发挥团员青年的生力军作用,及时开展慰问活动,策划好年节福利、送温暖送清凉等“暖心工程”,扎实为广大员工办实事、做好事、解难事。

党委书记王志勇同志结合当前形式任务做了总结讲话,对下一步工作安排部署:一是抓好安全工作。“警示三月行”活动已进入结尾,当前安全形势严峻,各支部要严格落实上级集团及工程处安全工作部署,做到安全工作常抓不懈;二是抓好疫情防控。各部室、项目部要把疫情防控作为重中之重,做到抓早抓小,杜绝麻痹大意思想,按照集团和工程处及当地疫情要求,严格落实疫情防控措施;三是抓好支部基层工作。各支部要按照“四强五好六有”工作标准,紧紧围绕上级集团各项工作要求,提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,用实际行动迎接党的二十大胜利召开。

王志勇对今后的工作提出五点要求:一是坚定信心。以生产经营为中心,以“主题党日”“三会一课”为抓手,加强思想建设,提高政治站位;二是查找差距。通过一年来的工作总结,查找自身存的差距,制定有效解决措施,提升自身核心能力;三是明确措施。支部书记要充分发挥“领头雁”作用,切实解决职工“急愁难盼”问题,推动各项工作顺利完成;四是严格考核。优化党建考核标准体系,突出检验实际实效,强化结果运用,拉紧党建责任链条,激发支部内生动力;五是善于总结。工作中要善于总结,及时总结,把好的经验总结出来,推广出去。

会议以视频会议召开,综合办公室、党群工作部、纪委办公室及相关人员在主会场参加了会议,各项目部党支部负责人在分会场参加了会议。(王娟 文)

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