工程处从细抓好“不放心”人员的排查管控工作

工程处按照上级集团文件精神要求，在日常安全生产工作中高度重视职工的心理健康问题，认真关注职工思想动态，采取多种途径，从细抓好“不放心”人员的排查管控工作。

首先，各项目部（厂）党支部书记和管理人员定期不定期地与职工开展谈心谈话，深入施工生产一线就工作、思想、生活方面进行沟通交流，及时了解职工的思想动态和心理诉求，帮助解决职工工作、生活中遇到的具体问题和困难，做到了情况掌握得清、状况了解得明。其次，对于受到考核处罚的职工，党支部书记及时对其进行思想教育，运用摆事实、讲论证的方式，化解职工的思想包袱，以轻松、正能量的心态面对工作。同时，充分应用酒精测试仪、血压计、体温计等检测工具检查和查看精神面貌、问询等方式，对“不放心”人员加强了岗前、岗中的动态排查，避免了“不放心”人员“带病”上岗或单岗作业。

工程处通过有效管理、动态排查、分类干预和人性化措施，积极化解安全风险，将“不放心”人员转化为“放心”人员，在提高项目安全风险管控效能的同时，确保了全年安全生产目标的实现。（付鸿杰/文）